Trở lại   HOANGTUDEN CD CLUB > THÔNG TIN CHUNG > Gia Đình HTĐ

Chú ý

Trả lời
 
Ðiều Chỉnh Xếp Bài
  #1  
Cũ 11-01-2018, 04:43 AM
kienan6688 kienan6688 vẫn chưa có mặt trong diễn đàn
Junior Member
Đang tìm xe
 
Tham gia ngày: Dec 2017
Bài gởi: 5
Thanks: 0
Thanked 0 Times in 0 Posts
Biến số xe: Không ghi
Mặc định Bài viết hay về tuyển dụng

[b][size=5]

Mất điểm với nhà tuyển dụng vì... thừa tự tin

I. Nhà tuyển dụng muốn gì ở ứng viên

Hy vọng vào cơ chế và cách tuyển dụng "khoa học, nghiêm minh" ư ! Quả là ảo tưởng bởi trong xã hội bây giờ tệ nạn tiêu cực còn phổ biến; người kém năng lực, lại có tham vọng thường nhiều tiểu xảo, quen biết, rồi con nhà giầu, dễ dàng "vượt" qua vòng tuyển hơn SV chính quy, thật thà, học giỏi vì họ cứ tưởng "giỏi là đỗ". IQ là bài thi phổ biến trong tuyển dụng xin việc, hãy thử làm bốn câu dưới đây để kiểm tra khả năng tư duy của bạn. Các công việc cần tuyển trong nước như: Cộng tác viên kinh doanh, Đại lý bán bảo hiểm, Nhân viên giao- bán hang, Nhân viên kinh doanh, Trình dược viên, Nhân viên thu cước, Nhân viên hướng dẫn, Thủ kho, Bếp trưởng, Kỹ sư, Kế toán, Công nhân chế biến thủy sản, Quản lý, Giữ trẻ, tạp vụ, Nhân viên làm bánh…. Các hiện tượng trên cho thấy cấp ủy Đảng, chính quyền ở đó chưa thực hiện đúng quy định của Đảng cũng như pháp luật của Nhà nước trong công tác cán bộ.

Và trên thực tế, chúng tôi cũng rất muốn đi cho vay, vì sự thật hiển nhiên là nếu không có khách hàng thì ngân hàng chúng tôi cũng không sống được. Lúc đó dù làm việc tại Việt Nam, hay bất kì quốc gia nào khác, mình vẫn có thể phát triển và tận dụng được những thế mạnh của bản thân. ROSS trở thành nhân viên mới tại công ty luật Baker & Hostetler, chuyên giải quyết các vụ việc phá sản. Tiêu chuẩn riêng cho 3 đối tượng, thứ nhất, người lao động bất hợp pháp đã được cấp giấy phép lao động, hiện đang làm việc cho chủ sử dụng lao động gốc ít nhất 6 tháng tính đến thời điểm bắt đầu Chương trình này nhưng giấy phép lao động đã quá hạn chưa được cấp lại (chủ gốc là chủ đứng tên trong giấy phép lao động đã được cấp); thứ hai, người lao động bất hợp pháp đã được cấp giấy phép lao động, hiện đang làm việc cho chủ sử dụng lao động khác ít nhất 6 tháng tính đến thời điểm bắt đầu Chương trình này, nhưng giấy phép lao động đã quá hạn chưa được cấp lại cho chủ khác là chủ không đúng như trong giấy phép lao động đã được cấp; thứ ba, người lao động bất hợp pháp theo visa du lịch hoặc thăm thân nhân, chỉ áp dụng cho những người đã nhập cảnh Malaysia trước 1/9/2015, đang làm việc cho chủ sử dụng lao động hiện tại ít nhất 6 tháng nhưng chưa được cấp giấy phép lao động. Vị trí: Chuyên viên Pr – MarketingMô tả công việc:- Hiểu rõ sản phẩm cho trẻ, phối hợp xây dựng quảng bá và phát triển hình ảnh sản phẩm Sóc Nhí;- Hiểu rõ sản phẩm, phối hợp với các nhóm hỗ trợ để tư vấn xây dựng chiến lược quảng bá cho khách hàng; - Phát triển chiến lược Marketing:+ Tìm kiếm và xây dựng danh sách khách hàng, xác định khách hàng tiềm năng,+ Duy trì và phát triển các mối quan hệ với khách hang,+ Lên kế hoạch và triển khai chiến dịch Marketing, phân tích đánh giá kết quả chiến dịch Marketing,- Lên kế hoạch và thực hiện các hoạt động PR;- Có khả năng tổ chức các sự kiện có quy mô vừa và nhỏ;- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của công việc; Yêu cầu vị trí:- Tốt nghiệp đại học trở lên, các ngành liên quan đến quản trị kinh doanh, marketing, truyền thông; - Có ít nhất một năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Có một vài cách để đánh giá triển vọng tuyển dụng của một ngành.

II. Những điều cần tránh khi tuyển dụng tân cử nhân

vn/tuyen-dung-p6434c486 Đại diện ngân hàng cho hay, với định hướng trở thành một trong những ngân hàng TMCP hàng đầu Việt Nam, thời gian qua, ABBank đang tập trung vào lĩnh vực bán lẻ. Ông Trà được tuyển dụng bằng hình thức thi tuyển (tuyển mới) nên theo quy định của Nghị định số 117/2003/NĐ-CP, ông phải thực hiện chế độ tập sự và hưởng chế độ lương theo quy định tại Điều 16 và Điều 18 Nghị định số 117/2003/NĐ-CP. vn - Điện thoại liên hệ: 04. Nhân viên mục Quản lý cộng đồngSố lượng: 1Mô tả công việc:- Quản lý fanpage, phát triển và định hướng fanpage của trang. Sáng 27/1, Thứ trưởng Bộ Nội vụ Trần Anh Tuấn đã có buổi làm việc trực tiếp với tỉnh Vĩnh Phúc về công tác tuyển dụng giáo viên năm 2014. Ông ấy không giới thiệu người đàn ông kia mà ngay lập tức hỏi tôi rằng: “Anh nghĩ gì về một công ty có tên Knoware?”.

Doanh nghiệp sau khi đăng tin tuyển dụng, tin đăng sẽ được gửi tới cho ứng viên phù hợp. Ông Dương Quang Trà được tuyển dụng vào Cục Hải quan TP. Thu nhập hấp dẫn, tiền thưởng và các lợi ích tài chính khác cũng được người lao động quan tâm nhưng lại không phải vấn đề được họ đặt lên hàng đầu. Vì vậy, đơn giản với một lá thư cám ơn đầy thành ý sẽ tốt hơn là một món quà giá trị.Người độ tuổi trên 65 sẽ chiếm 40% dân số năm 2060. Nếu cấp quản lý không nhìn nhận thì mọi người xung quanh sẽ nhìn nhận.

III. Nam sinh được tuyển dụng dù không có chuyên môn

Trong đó,Cty TNHH Nghiên cứu và Phát triển Phần mềm FPT (FSOFT-FRD) là một trong những công ty nắm bắt xu hướng thị trường CNTT nhanh nhạy và cũng đang có nhu cầu tuyển dụng cao về kỹ sư Kiểm thử Phần mềm. Những ai không có năng lực thực sự khó lòng trụ được ở các “vòng sau” của nhà tuyển dụng. Về thời điểm, thì như khóa 1 mình được tiếp xúc với các công ty tuyển dụng mà chương trình giới thiệu vào khoảng 4 tháng sau khi sang Nhật. Chủ tịch HĐQT Nghiêm Xuân Thành (bên trái) trao Quyết định và Tổng giám đốc Phạm Quang Dũng tặng hoa chúc mừng ông Thomas William Tobin – Giám đốc Khối bán lẻ VietcombankTham dự Lễ công bố có ông Nghiêm Xuân Thành - Ủy viên BCH Đảng bộ Khối Doanh nghiệp TƯ, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT; ông Phạm Quang Dũng – Phó Bí thư Đảng ủy, Ủy viên HĐQT, Tổng giám đốc; các ông bà là thành viên HĐQT, thành viên Ban điều hành; Trưởng ban Kiểm soát, Kế toán trưởng cùng các ông, bà Giám đốc, Phó giám đốc, Trưởng, phó một số phòng/ban/trung tâm tại TSC. Các đơn vị Không tiếp nhận hồ sơ của thí sinh tốt nghiệp đại học theo hình thức liên thông. Ông Ogawa Takeo chia sẻ với các kỹ sư cầu nối của Việt Nam.

Các bạn biết không, chương trình học bổng Thái Lan có 3 chỉ tiêu cho toàn trường thì sinh viên ngành ngôn ngữ Anh giành được 2 suất”. Địa chỉ email nhận CV: tuyendung@admicro. Có nhiều doanh nghiệp đưa ra quyết định sai khi tuyển dụng nhân viên, để rồi phải gánh chịu hậu quả không hề nhỏ, có khi còn vượt khỏi tầm kiểm soát. Nhiều trang web tuyển dụng còn thu thập thông tin việc làm tổng hợp từ các nguồn và tự động đăng tải, không phân loại rõ ràng. Quảng cáo nhân sự này đã vừa được đăng tải rộng rãi trên nhiều mặt báo của Nhật và ngay lập tức thu hút sự quan tâm của cả độc giả trong và ngoài nước Nhật. Hình thức thanh toán trực tuyến thông minh sẽ khiến nhà tuyển dụng hài lòng với tiêu chí chuyên nghiệp: đơn giản, nhanh chóng và tiết kiệm các nguồn lực.
Trả Lời Với Trích Dẫn
Trả lời


Ðang đọc: 1 (0 thành viên và 1 khách)
 
Ðiều Chỉnh
Xếp Bài

Quuyền Hạn Của Bạn
Bạnkhông thể tạo chủ đề
Bạn không thể gửi Trả lời
Bạn không thể gửi Đính kèm
Bạn không thể sửa bài viết của bạn

BB code thì Mở
Smilies đang Mở
[IMG] đang Mở
HTML đang Tắt

Chuyển đến


Múi giờ GMT +7. Hiện tại là 12:20 AM.


Powered by: vBulletin v3.x.x Copyright ©2000-2018, Jelsoft Enterprises Ltd.